省劳动和社会保障厅相关工作人员告诉记者，关于降温费的发放标准，此前该厅曾下发了《关于调整夏季防暑降温费标准的通知》，今年仍执行这个标准。《通知》规定，在岗职工夏季防暑降温费标准为：江西将对每位劳动者补贴高温费100元，从事室外作业和高温作业人员每人每月上浮20％，即每人补贴120元；行政单位和企事业单位的其他人员每人每月80元。暑期时间为七、八、九三个月。

    同时，用人单位还需采取措施加强工作环境的通风，在工作场地安装电扇、空调等必要的防暑降温设施，为职工提供充足的饮用水和饮料。职工在高温等特殊环境中工作领取的津贴、加班费、养老、医疗、失业社会保障金和住房公积金等收入不列入基本工资当中。

    另外，劳动部门提醒，根据劳动和社会保障部等部门的有关规定，防暑降温费属于生产性的福利待遇。因此，凡暑期不在岗的工作人员，不得享受防暑降温费待遇。由于试用期也属于劳动合同存续期间，因此试用期内，暑期在岗工作的职工也能领防暑降温费。